Ngày 9/5/2025 báo Tiền Phong đưa tin “2 nhóm cán bộ phải nghỉ việc trước khi kết thúc sắp xếp bộ máy” nội dung chính như sau:
2 nhóm nào?
Tại Công văn 1814 hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức… khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ nêu rõ quy định về điều khoản chuyển tiếp liên quan đến việc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư.
Có 2 nhóm công chức, viên chức được xác định phải nghỉ việc trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Ảnh minh họa.
Theo Bộ Nội vụ, có 2 nhóm đối tượng được xác định phải nghỉ việc trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Thứ nhất, nhóm cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021 nhưng chưa giải quyết.
Thứ hai, nhóm cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã giai đoạn 2023-2025.
Bộ Nội vụ cho biết, trong quá trình xây dựng chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ đã báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý dứt điểm những trường hợp tồn đọng; khuyến khích các đối tượng thuộc nhóm dôi dư trên nghỉ việc trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.
Bộ Nội vụ lưu ý, theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 25 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt chính sách theo Nghị định số 29/2023 nhưng chưa ban hành quyết định hưởng chính sách hoặc có thời điểm nghỉ việc sau ngày 1/1/2025, sẽ được áp dụng chính sách, chế độ theo quy định mới tại Nghị định 178 và Nghị định 67.
Nâng lương trước khi nghỉ hưu sớm
Về việc nâng bậc lương trước khi nghỉ hưu trước tuổi, Bộ Nội vụ cho biết theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức thì trước 6 tháng tính đến ngày công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có thông báo về thời điểm nghỉ hưu cho công chức, viên chức được biết.
Theo đó, chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi có thông báo nghỉ hưu được quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 (Thông tư 08) của Bộ trưởng Bộ Nội vụ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức khi có thông báo nghỉ hưu nêu trên.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67) không thuộc đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu quy định tại Thông tư 08.
Trước đó, báo Người Lao động đưa tin “2 nhóm công chức phải nghỉ việc trước khi kết thúc lộ trình sắp xếp” với nội dung chính như sau:
Trong văn bản số 1814/2025 mới đây, Bộ Nội vụ nêu rõ quy định về điều khoản chuyển tiếp liên quan đến việc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư.
Bộ Nội vụ khuyến khích các đối tượng thuộc nhóm dôi dư nghỉ việc trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp bộ máy (Ảnh chỉ có tính minh họa)
Theo đó, 2 nhóm đối tượng được xác định phải nghỉ việc trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy gồm:
– Cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019–2021 nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.
– Cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã giai đoạn 2023–2025.
Bộ Nội vụ đã báo cáo cấp có thẩm quyền và đề xuất giải quyết dứt điểm các trường hợp tồn đọng. Đồng thời, khuyến khích các đối tượng thuộc nhóm dôi dư nói trên nghỉ việc trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp bộ máy.
Đáng chú ý, theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 25 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025), các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt chính sách theo Nghị định số 29/2023 nhưng chưa ban hành quyết định hưởng chính sách hoặc có thời điểm nghỉ việc sau ngày 1-1-2025, sẽ được áp dụng chính sách, chế độ theo quy định mới tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025.