Sau dịp lễ 30-4 và 1-5, người lao động tiếp tục được nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2-9 kéo dài…
Theo báo Tuổi trẻ online, bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng ba âm lịch (1 ngày), lễ 30-4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và Quốc khánh của nước họ.
Căn cứ vào lịch nghỉ lễ trên, sau đợt nghỉ lễ 30-4 và 1-5 vừa qua thì tới đây, người lao động còn một đợt nghỉ lễ là Quốc khánh 2-9.
Năm nay hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh rơi vào thứ hai và thứ ba. Cộng với hai ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật), người lao động được nghỉ tổng cộng 4 ngày.
Trước đó Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) về lịch nghỉ lễ dịp Quốc khánh năm 2025, kéo dài trong 4 ngày, từ 30-8 đến hết ngày 2-9.
Tổng cộng cả năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết bao gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi.
Lịch nghỉ lễ 2/9 với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần.
Lịch nghỉ lễ dịp Quốc khánh năm 2025 áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động – Đồ họa: NGỌC THÀNH
Theo Đài phát thanh truyền hình Hà Tĩnh, đối với các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã xây dựng và công bố lịch trình cụ thể tại Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH.
Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2019, với kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc khánh 2/9 sắp tới, Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH trước đây nêu rõ: “Công chức, viên chức được nghỉ dịp Lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy ngày 30/8 đến hết thứ ba ngày 2/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần”.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, Thông báo số 6150 đề nghị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp quy định pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ ba (2/9) và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ hai (1/9) hoặc thứ tư (3/9).
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, dịp Quốc khánh 2/9 năm nay có 4 ngày.
* Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Quy định về các ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, Tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 Dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 Dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 Dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).